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2020年依法行政工作计划样本

2020-10-13 16:01:00 无忧考网

导语】在工作计划要达成的目标部分,关键是要清晰的定义目标,表现形式就是清楚的定义目标对应的指标,并设置量化的指标目标值。无忧考网搜集的《2020年依法行政工作计划样本》,仅供大家借鉴!



  

【篇一】2020年依法行政工作计划样本

  2020年来,镇在县委县政府的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持科学决策、民主决策和依法行政,进一步加快政府职能转变。按照县政府推进依法行政重点工作安排的通知要求,通过加强执法队伍建设,建立和完善各项行政执法工作制度,强化执法监督等工作,全面推进法治政府建设,全力确保依法行政各项工作落到实处。

  一、加强组织领导,完善工作机制。

  成立以镇长为组长,分管副镇长为副组长,各相关部门负责人为成员的依法行政工作领导组,负责指导协调全镇的依法行政工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓;制定年度工作计划,分解和细化具体工作职责,并纳入年终考核;配备兼职法制员1名,负责法律知识的培训及规范性文件的审查;建立党政班子集中学法制度。

  二、转变政府职能,提升管理能力。

  坚持依法行政,执行党委决定,服从人大监督,认真听取人大代表及群众的意见建议,充分发挥工会、共青团、妇联、关工委的桥梁纽带作用,提高决策的合法性、执行性;建立行政问责和行政执法过错追究制度,加强效能督查和绩效考评,真正让岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等刚性规范落到实处;实行政府法律顾问制度,聘请1名司法所干警为政府法律顾问,充分发挥参谋助手作用;进一步强化服务理念,完善政务服务中心及村级便民服务代办点建设,全力促进行政审批便民、公开、高效运行。进一步规范茶叶、柑橘、花卉协会,为农业增效、农民增收发挥积极作用;建立政府信息公开制度,充分保障群众的知情权,全力确保涉农资金发放、重大建设项目征地拆迁、林权改革、计划生育等信息公开透明,截止目前,全年已累计公开信息300余条。

  三、加强制度建设,严肃政府行为。

  完善集体决策,重大事项社会公示制度,认真执行规范性文件制定中的各项制度。今年,围绕旅游区建设、城乡环境综合治理、村改项目建设等先后召开人代会2次、座谈会5次,法制员协助处理涉法事宜1件。通过上述相关制度的建立和实行,促进了政府决策的民主化、科学化和法制化。

  四、履行法定职责,推进行政执法。

  切实加强场镇执法管理,规范场镇执法服务运行机制,接受群众咨询投诉;实施文明创建24小时工作制和无休日制度,综治巡逻人员及联系方式向社会公开,坚持文明执法、公正执法,严格工作督查;建立巡查巡视制度,健全快速反应机制,开展集中巡查,对农贸市场、花园广场等集中场所分时段重点管理,维护正常公共秩序;分类解决车辆乱停乱放、衣物乱摆乱晾、垃圾乱堆乱倒、网线广告乱贴乱挂形为;建立卫生清扫收集清运管理机制,实施全天候保洁,加固更新垃圾中转房,新增垃圾桶20个,将垃圾规范堆放,扩大卫生保洁面,由场镇主街道向后街握手街延伸;集中开展拆违活动,整治景区环境,严禁违规建筑;切实加强计划生育行政执法,规范推进违约金和社会抚养费征收,做到收缴分离、罚缴分离;认真开展道路交通、农家乐食品、烟花爆竹等安全检查;依法加强林政管理和生态环境保护,严肃查处影响和破坏经济环境事件。

  五、强化行政监督,提高执法水平。

  自觉接受人大、政协的执法监督,认真办理议案、提案,对代表们提出的朝阳湖学校周边的安全、环境等问题,给予高度重视和落实;自觉接受监察审计部门监督,对群众反映的问题及时答复%;积极参加行政诉讼,认真执行法院判决决定;建立党政班子集中学法制度,支持执法人员参加各类执法业务、法律知识培训,不断提高政府依法管理社会和工作人员依法行使职责的能力和水平。所有执法人员持证上岗,做到执法公正、规范执法、亲民执法,落实行政执法责任制,全力确保执法有据、执法有度、执法有效。

  六、防范化解矛盾,促进社会和谐

  高度重视社会治安综合治理和社会矛盾纠纷排查调处工作,认真开展安置帮教和工作,不断加强公民思想道德建设和未成年人思想道德教育,保护妇女儿童合法权益;充分发挥镇村作用,通过排查和化解工作,切实将诸多社会矛盾化解在萌芽状态,将问题解决在基层,多年信访案件办结率达90%以上,促进了社会的稳定和谐。建立起《镇突发公共事件应急预案》、《镇森林防火应急预案》以及《镇安全生产重大事故应急预案》等系列预警和应急机制,进一步提高了应对突发事件的能力,极大地增强了保障镇域内的社会公共安全。

  一是切实加强依法行政学习、宣传,深入贯彻《纲要》和《决定》,确保年度推进依法行政有安排,有方案.

  二是建立健全行政决策制度,完善重大决策听取意见制度,坚持重大行政决策集体研究决定制度,建立重大行政决策实施情况信访评估、行政决策责任追究制度,坚持问政于民、问需于民、问计于民。

  三是规范行政行为,推进合理、合法行政,依法履行职责,维护经济和社会秩序,优化发展环境,打造争创石象湖旅游区良好外部环境。

  四是落实责任,强化依法行政监督考核,开展依法行政督查,按照谁主管谁负责的原则,依法、及时、就地解决发现的问题,努力把矛盾化解在基层、把问题解决在基层。

  五是全面履行法定职责,全力确保国家法律法规和政府依法行政规章制度落到实处,推动和谐社会建设再上台阶。

  

【篇二】2020年依法行政工作计划样本

  为进一步规范办事程序,全面提升我局依法行政服务水平,结合凉山民政工作实际,制定20xx年度依法行政工作计划。

  一、加强推进依法行政工作的领导,认真做好依法行政基础性工作

  (一)推进依法行政工作领导体制、机制健全(责任科室:办公室,完成时限:3月30日前)。

  1.调整成立由局党组书记、局长为组长,局党组成员为副组长,局机关各科室、各直属事业单位为成员,局办公室牵头协调,全局动员、全员参与的依法行政创建工作领导小组,统一领导全局推进依法行政工作。

  2.定期、及时向州政府、州政府法制办、依法治州办报送半年工作进展和年度工作报告。

  (二)切实落实行政首长作为推进依法行政第一责任人的责任。

  1.继续将依法行政工作任务与民政改革发展稳定任务一起部署、一起落实、一起考核。纳入对各科室、直属事业单位年度绩效管理目标,作为专项任务单独评分考核。

  2.及时向局党组汇报依法行政工作中存在的突出问题,提交局党组研究部署全面推进依法行政的具体任务和措施(办公室)。

  (三)加强考核,明确目标。

  继续将科学设定考核指标并纳入单位目标考核,将考核结果作为班子领导和干部综合考核评价的重要内容。(人事科)

  (四)切实加强法制机构建设。

  办公室(政策法规科)为全局法制机制,办公室全体人员“一岗双责”,既是行政工作人员,落实1-2名专职法制工作人员(政策法规科)。

  (五)高度重视依法行政意识与能力的培养。

  1.落实好《凉山州民政局党组会前学法制度》;每半年组织1次领导干部依法行政专题学习会(办公室)。

  2.制定依法行政相关法律学习、培训和考试考核制度。全年干部职工法律学习、培训不少于2次(人事科)。

  3.定期组织执法人员参加通用法律知识培训、专业法律知识培训和新法律法规专题培训,将培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。执法人员学法时间每年不少于60学时(政策法规科)。

  4.加强行政执法队伍建设,严格执法人员持证上岗和资格管理制度,从事行政执法的工作人员具有行政执法资格,取得执法证,建立《行政执法人员信息台帐》(政策法规科)。

  5.加强执法纪律和职业道德教育,全面提高执法人员素质。开展法行政知识宣传教育和问卷考查(政策法规科)。

  (六)积极营造学法尊法守法用法的良好氛围。

  1.督促落实《凉山州民政局“谁执法、谁普法”工作方案》,在民政网站开设“政策法规”栏目,加强与民政服务对象生产生活密切相关的法律法规宣传,将执法与普法有机结合,使法治精神深入人心,努力形成人人守法、依法办事的正确导向(各相关科室)。

  2.及时上报依法行政工作动态、信息、材料,每年至少上报4期信息(政策法规科)。

  二、行政决策依法科学民主

  1.科学、合理界定行政决策权,落实和完善《凉山州民政局党组“三重一大”决策制度实施办法》建立健全局机关决策机制(办公室)。

  2.探索建立和贯彻落实重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性、合理性审查、可控性评估、听证、向社会征求意见、领导班子会议集体讨论决定、跟踪反馈、责任追究等制度(办公室、政策法规科)。

  3.行政决策过程文件档案资料及时归档(办公室)。

  三、依法行政

  (一)列出《民政行政许可清单》(办事指南、办事流程、审查重点、相关表格)、《行政处罚自由裁量实施标准》、《行政强制清单》、《其他行政行为清单》;明确执法依据、严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责;确保行政行为严格规范,公正文明,不越位、不错位、不缺位(政策法规科)。

  (二)建立健全安全预警和应急机制,积极预防和依法妥善处置各类突发公共事件。完善行政执法体制和机制。加强行政执法信息化建设,推行执法流程网上管理,行政权力事项全部在“四川省行政权力平台”运行,办结率100%(办公室、监察室、相关业务科室)。

  (三)依法实施行政许可项目,严格执行行政许可实施、期限、收费、监督检查和责任追究等制度;建立和落实行政许可受理、审查、告知、听证以及评估评价等制度;依法履行对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查职责(政策法规科)。

  (四)依法制定规范性文件,建立规范性文件制定、审查、发布、登记、备案审查和监督检查等配套制度(办公室、各业务科室)。

  (五)建立行政决策终身责任追究意识及责任倒查追究机制,按照“谁决策、谁负责”的原则,严格倒查决策责任。对公民、法人和其他组织提出的规范性文件审查建设,按照有关规定认真研究办理(办公室)。

  四、依法规范行政执法行为

  (一)明确行政执法主体。落实行政执法公开、亮证、告知、听证、说明理由、回避等程序制度(政策法规科)。

  (二)建立案卷评查制度。行政执法文书规范,行政执法案卷立卷归档齐全;开展年度执法案卷评查工作,建立执法案卷内部监督检查记录制度(政策法规科)。

  (三)集中清理和依法处理民政系统突出矛盾纠纷(劝返安置和信访科)。

  五、强化行政监督和问责

  (一)建立健全行政执法监督制度,及时纠正局机关科室、直属事业单位违法或不当的行政行为。严格执行行政监察法、公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政领导干部问责的相关规定,坚持有错必纠、有责必问。督促和约束行政机关及其工作人员严格依法行使权力、履行职责(监察室)。

  (二)作出重大具体行政行为、制定规范性文件按规定要求报送备案,做到有件必备、有错必纠。及时报送行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼案件统计分析情况(办公室)。

  (三)积极配合监察、审计等专门监督机关依法实施监督,严格履行监督决定。自觉接受人大、政协监督和司法监督。依法保障人民群众监督权利,完善群众举报投诉制度,开通网上投诉举报渠道,拓宽群众监督渠道;主动配合新闻媒体进行监督。对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题,认真调查核实,及时依法作出处理,行政投诉处理率达到100%(办公室)。

  (四)深化和落实行政执法责任制。

  1.建立健全行政执法责任制及配套制度(办公室);实施行政执法责任制年度评议考核工作。评议考核结果作为执法人员晋职晋级、评先评优的重要依据(人事科)。

  2.落实行政执法过错或错案责任追究制,对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的直接责任人给予责任追究(纪检组、监察室)。

  (五)全面推进政务公开。

  1.认真贯彻实施《信息公开条例》,建立健全政府信息公开的相关制度,及时、准确、具体地公开政务信息(办公室)。

  2.梳理行政执法依据,编制行政执法职权目录,依照法定程序制定职权流程图,向社会公布(行政审批科)。

  3.全面推进办事公开制度,依法公开办事依据、事项、条件、要求、期限、流程、结果和收费事项、依据、标准等,充分告知办事项目有关信息,为群众提供优质高效便利的服务(政策法规科、行政审批科)。

  六、积极化解行政争议

  (一)建立行政调解工作体制,充分发挥在化解争议、纠纷中的作用,积极主动做好涉及群众切身利益、社会稳定方面的纠纷调解,确保不发生影响社会稳定的重大问题(政策法规科)。

  (二)加强行政复议工作。确定专人负责行政复议案件办理;畅通行政复议渠道,依法及时受理行政复议案件、依法作出行政复议决定、自觉履行行政复议决定(政策法规科)。

  (三)做好行政应诉工作。对人民法院受理的行政案件,依法积极应诉,按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。自觉履行人民法院生效的判决、裁定,认真处理人民法院的司法建议(政策法规科)。

  (四)执行行政赔偿制度。完善并严格执行行政赔偿和补偿制度,依法避免发生行政赔偿案件(政策法规科)。

  七、推进落实依法行政目标考核制度(办公室、人事科)

  依法行政工作纳入科室、直属事业单位目标管理和个人年度考核,在现有目标考核体系基础上,以满分5分计;由责任科室负责对相关业务科室及直属单位评分;评分结果由办公室负责汇总,以100%比例计入目标管理考核总分。同时,实行“一票否决制”,对发生以下行为的,取消个人年度考核评优资格:

  (一)发生违法违纪行为被处以党内或行政警告以上处分;

  (二)规范性文件起草过程中,出现与宪法、法律、法规、规章相抵触的条文,且造成不良影响的。

  (三)因行政行为违法引发社会负面影响,且被上级部门追究责任的。

  (四)引发群体性事件及造成恶劣影响的。

  (五)行政处罚不依法实施造成社会不稳定、引发群体性事件的。

  

【篇三】2020年依法行政工作计划样本

  为了认真贯彻我市《全面推进依法行政五年规划》,进一步推进依法办事,规范办事程序,有效制约违规行为,提升我局依法行政工作,根据年度依法行政工作计划》安排和我市工作实际,制定本计划。

  一、指导思想

  2020年的依法行政工作,要以党的十九大精神为指导,紧密围绕全市中小企业和非公有制经济发展工作,认真贯彻实施《乡镇企业法》、《中小企业促进法》和xx省实施《中华人民共和国中小企业促进法》办法,以及我市《全面推进依法行政五年规划》,以推进本部门依法行政为重点,加强督促检查,狠抓制度落实,促进工作开展,为全市中小企业和非公有制经济又好又快发展营造优良的法制环境。

  二、重点工作

  1、认真开展依法行政知识学习培训工作。本局全体干部职工要认真开展本地本部门依法行政知识学习培训工作,着重培训《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《政府信息公开条例》、《行政复议法实施条例》、《xx省依法行政监督办法》、《xx省行政执法责任制办法》、《xx省规范性文件监督管理办法》、《xx省政府关于推进市县政府依法行政的决定》、《商洛市政府关于贯彻落实xx省政府关于推进市县政府依法行政的决定的通知》等内容,学习贯彻各部门的专业法律法规,切实增强依法行政的意识和能力,不断提高依法行政工作水平。

  2、大力宣传和深入贯彻《乡镇企业法》、《中小企业促进法》和xx省实施《中华人民共和国中小企业促进法》办法等法律法规,宣传和普及中小企业法律知识,引导中小企业加强管理,依法经营。加快制定落实省委、省政府《加快非公有制经济发展指导意见》的实施办法。

  3、以市中小企业、乡镇企业、非公有制经济信息网站和中小企业和非公有制经济《工作交流》简报等信息化服务体系为平台,加大相关政策、办事程序等政务信息的公开工作力度。局政务公开专栏要及时全面公示政务、人事等各类信息,提高工作的透明度。

  4、修订和完善依法行政工作制度。

  5、配合劳动部门认真执行《劳动合同法》,完善劳动保障的配套制度,依法保护非公有制企业劳动者和用人单位的合法权益。

  6、加强行政执法人员资格管理。作为配合政执法部门,具有执法证件的人员要严格按照《xx省行政执法证件管理办法》的规定,按时参加资格审核和法律培训,提高行政执法人员的执法水平和责任意识。

  7、加强矛盾纠纷排查调处工作,及时解决行政争议,化解社会矛盾。按照调处责任上,实行实施分层负责和首问负责制;在处理方式上,必须实行依法办事;在保障措施上,实行跟踪问效的矛盾纠纷排查调处机制,及时化解矛盾,解决争议。矛盾调解化解力争达到100%。对矛盾纠纷排查调处不力,引发或者激化矛盾,或因措施不到位,工作不力,以致造成不良后果的,追究直接责任人的相关责任。

  三、工作要求

  1、提高认识,加强学习,积极提高个人知法用法能力。全局干部职工要充分认识依法行政的重大意义,要认真学习中、省、市有关依法行政的政策规定,增强依法行政的自觉性,在不断提高自身素质的同时,还要提高工作水平和质量。各位领导干部要不断提高对依法行政重要性的认识,不断增强责任意识,努力提高依法行政的能力和水平。

  2、高度重视,依法办事,扎实推进我局依法行政工作进程。按照部门工作职责、任务,始终把依法行政作为部门工作的基本准则,各科室要根据各自肩负的工作任务,将依法行政贯彻日常各项工作之中,努力促进机关的政治文明建设。

  3、认真执行依法行政工作报告制度。按照依法行政工作计划安排,做好部门各项依法行政工作,形成的资料及时完整归档,按时向市政府汇报本部门依法行政工作情况。

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