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选择去日本移民的理由

2020-12-17 11:20:00 无忧考网
【导语】日本拥有独特的地理位置和悠久的历史,传统与外来文化并存,据世界各国移民人口数量统计,日本移民人数达到30万左右。以下是无忧考网整理的选择去日本移民的理由,欢迎阅读!




【篇一】选择去日本移民的理由


  1、生活指数

  据英国经济学人智库公布《全球生活成本调查报告》结果显示,在133个城市中,日本大阪的生活成本排名第5位,与瑞士日内瓦看齐,东京则排名第13位,而新加坡、香港和巴黎是全球生活成本的城市。

  2、最低工资

  日本的最低时薪为874日元。

  3、工资水平

  根据政府统计处,日本雇员平均每月现金收入为275,193日元。

  4、日常支出

  北京及上海每100立方米饮用水总额约为262元,而日本东京每100立方米饮用水总额为1,115元。

  5、退休金

  日本的退休金制度是一个三层系统,通过社会保险对日本人口在他们退休、残疾或死亡时提供保障,包括第一层适用于所有劳动人口的基金退休金、第二层是与个人收入相关的雇员及互助退休金,以及第三层企业退休金。

  6、社会保障

  日本最低生活保障制度亦称生活保护,向20岁以上、有经济困难的受助人,按其年龄、所需援助程度、家庭状况及居住地区(大都会区或乡郊地区),向他们提供基本生活费用的补助,如房屋、教育或需要长期护理的津贴等。

  7、全民健康保险

  日本是少数实行全民健康保险的国家之一,除了由雇主提供的雇员健康保险外,未有纳入雇员健康保险的人士,如自雇人士、退休人士、学生和拥有日本永久居留权的外籍人士,可加入国民健康保险,以及专为长寿人士而设的医疗制度。以国民健康保险为例,按受保人的收入高低,一般自负额为医疗费的10%至30%,余下费用则从国民健康保险中索偿。

  8、教育

  日本的义务教育包括6年小学及3年中学,学生完成9年义务教育后,可继续升读3年高中教育和4年大学教育。若要升读大学,日本学生需要报考两次考试,分别是大学入试中心统一举办的测试和各大学自行举办的单独招生考试。

  

【篇二】移民日本的福利

  1、育儿津贴高

  由于日本的国情是人口下降的趋势,政府强烈鼓励人们生育。事实上,只要怀孕四个月以上,就可以获得42万日元的补助。福利措施相对健全的公司,即使因为有孩子而休假,也能获得固定工资。但如果该公司不赚钱,政府将提供补贴。从孩子出生到一岁以下,如果孩子在家休息,还可以从就业保险中获得补贴。

  2、医疗报销比例高

  儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%,小学以上69岁及以下医保报销70%,70岁及以上医保报销80%,75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。

  3、退休金制度完善

  退休金制度完善、合理。另外,日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。可以选择入住养老院,也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。

  4、教育有补助

  大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学,为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

  5、失业有就业补贴

  如果不幸失业,他们可以获得政府的再就业补贴。领取补贴后,有一段时间还找不到工作,可以参加再就业培训。在培训期间,他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。如果公司破产,有一段时间不能支付他的工资,政府会弥补这部分。

  

【篇三】日本投资经营签证的投资范围和条件

  一、投资经营范围

  【1】在日本创立公司,并经营该公司。

  【2】给在日本的公司进行投资,并经营该公司。

  【3】代替在日本的经营者(经营者为外国人),经营该公司。

  【4】代替给日本公司投资的人(投资人为外国人),经营该公司。

  【5】从事以上业务的管理工作。

  二、申请条件

  申请投资经营签证,主要有以下4个要点。与其他工作签证相比,它对于学历和工作经验的要求并不严格。但是,对于所投资的业务的详细内容要求很严格,要进行完善的准备。

  【1】有自己的营业所或是事务所

  【2】雇佣两名以上日本人员工等(常勤)或投资500万日元以上

  【3】经营情况稳定(事业计划书等)

  【4】根据经营内容,需要有各种营业许可证

  投资经营签证的资料准备和关联手续很多,各种投资都需要提前计划后,有了明确的目标,充分了解入官的审查基准,等等需要有多方面法律上的知识。

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