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2021安徽省合肥市巢湖市事业单位招聘160人【报名入口10月18日09:00开通】

2021-10-09 13:47:00 合肥人事考试中心
#事业单位# 导语】2021安徽省合肥市巢湖市事业单位招聘160人, 报名时间:2021年10月18日09:00-2021年10月22日16:00。为了方便考生报考,©无忧考网现将相关信息发布如下:
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报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

网上报名

  1.报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,填报报名信息前须签署“诚信书”。统一报名时间为2021年10月18日9:00至10月22日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

  2.报考人员必须于个人报名后24小时至10月25日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于10月26日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为10月27日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

  4.完成网上缴费后,可于11月10日至11月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

笔试

  1.笔试工作由巢湖市人力资源和社会保障局统一组织,采取闭卷形式进行,考试科目根据岗位类别如下表:

  见附件

  2.笔试时间:2021年11月13日(周六)

  上午8:30—12:00,科目1、科目2连续进行考试,中间不间断。科目1考试时间截止后,收回科目1试卷和答题卡;科目2考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

  笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时,我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间,提前10日在合肥人事考试网、巢湖市人民政府信息公开“招录信息”栏另行公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。

  应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领),考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃),并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

  3.属“服务基层项目”人员的报考者,按规定执行加分政策。2021年11月12日(8:30—11:30,14:30—17:00),携带相关证书到巢湖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巢湖中路192号,联系电话:0551-82185812)申报加分事宜。具体要求如下:大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,由巢湖市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

  4.笔试结束后,将在11月26日前在合肥人事考试网、巢湖市人民政府信息公开“招录信息”栏公布成绩。经查分和加分环节后,依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位,小数点第三位四舍五入),从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按科目2成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

资格复审

  面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料、报名资格审查表等材料的原件和复印件。其中:

  1.属全日制2021年应届毕业生的,须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

  2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

  3.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2021年毕业尚未取得毕业证书的,须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料);

  持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书(属2021年毕业尚未取得毕业证书的,须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料)。

  4.属“服务基层项目”的人员,还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

  5.属未落实工作单位报考“应届毕业生生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等),或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等),以及本人关于未落实工作单位的书面等材料。

  6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列,按科目2成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

  资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。

  资格复审的时间、地点以网站公告为准。

面试

  面试工作将结合疫情防控实际集中开展。

  1.面试工作由巢湖市人力资源和社会保障局统一组织,面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人民政府信息公开“招录信息”栏发布。

  2.A类岗位面试采用无生上课方式,B类岗位面试采用结构化面试方式。

  面试成绩当场公布,设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察;招聘岗位实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

成绩合成

  报考人员考试总成绩依笔试(合成)成绩与面试成绩合成确定,在合肥人事考试网、巢湖市人民政府信息公开“招录信息”栏公布。

  A类岗位和B类岗位总成绩均由笔试(合成)、面试成绩按6:4合成(详见岗位表)。总成绩按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的,按科目2成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍;若递补考生各科目成绩均相同,其进入体检考察环节方式另行公告。

体检和考察

  体检、考察工作由人社部门负责组织实施,巢湖市纪委监委全程参与监督。

  1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向人社部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按科目2成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍.若递补考生各科目成绩均相同,其递补方式另行公告)。

  体检、考察按人社部门统一的时间要求,实行等额有效递补方式,等额有效递补累计一次,统一递补公告发布之后,不再递补。

确定拟聘人员

  巢湖市人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况、部分岗位考生自主选岗、经集体研究后,择优确定拟聘人员。

公示、报批

  1.公示:拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的,取消聘用资格,所空名额不再递补。

  2.报批:公示期满后,对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照干部人事管理权限,由招聘单位主管部门将有关材料报送巢湖市人力资源和社会保障局审核,对审核合格人员办理聘用批复手续。

聘用

  1.被确定为聘用对象的人员由巢湖市人力资源和社会保障局统一介绍到招聘单位报到,如不按时报到或报到后不按时上岗,视为自动放弃聘用资格,不再递补。

  2.招聘人员实行聘用制管理,办理入编手续,与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年,试用期满考核合格的予以转正定级;不合格的予以解聘。合同期满,经考核合格的,予以续聘。聘用人员待遇按有关规定执行。

  3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  4.聘用人员实行服务期制度,需与用人单位签订服务期合同(或在《事业单位聘用合同》中以补充条款形式明确),服务期3年。

其它

  (一)在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。

  (二)笔试费用45元/科,面试费用80元/人。

  (三)除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消聘用资格。

  (四)招聘工作由巢湖市人力资源和社会保障局具体组织实施,市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。

  (五)联系电话

  咨询:0551-82185812(巢湖市人社局)

  监督:0551-82172309(巢湖市纪委监委)

  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

  (六)查询网站:

  合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)

  巢湖市人民政府(http://www.chaohu.gov.cn/)

  (七)本公告由巢湖市人力资源和社会保障局负责解释。

报名入口


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2021年巢湖市事业单位公开招聘工作人员岗位表

笔试考试科目根据岗位类别

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