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2022最新新加坡移民政策须知

2022-12-02 14:53:00 来源:无忧考网
#新加坡移民# 导语】新加坡留学在最近几年是比较热门的,因此有很多新加坡留学的小伙伴,就想问了,2022年去新加坡移民有什么新的政策说明,有什么新的变化?今天®无忧考网就给大家介绍关于新加坡移民最新消息。


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1.新加坡移民政策变动


  (一)受到疫情和全球经济的影响,2020年新加坡的外劳政策不断收紧。1月1日起新加坡中等工签进一步削减。削减之后一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个中等工签员工。


  (二)从2020年3月1日开始,新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近三年的营业额直接提高到2亿新币(折合10亿人民币)。


  (四)2020年9月1日开始,新加坡EP最低合格薪资要求从3900新币提高到4500新币。40岁以上申请人的薪资要求是最低合格薪水的两倍,并需有符合相应薪资的资历。金融行业的新加坡EP最新薪资要求必须提高到5000新币起。


  (三)2020年5月1日起,新加坡EP最低薪金要求从3600新币上调至3900新币!人力部审核将更加严格,申请人需有匹配高薪职位的资历。较年长、资历深的外籍人士必须获得更高的薪金才能获批EP。


  (五)2022年9月1日开始全面提高EP申请人的审核薪酬标准!40岁及以上的申请人月薪将提高到至少10500新币!而一直以来,该年龄段的申请人都是在8500新币左右即可获得EP身份。


  (六)2023年9月1日新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作 “互补专才评估框架”。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。


2.2022最新新加坡移民政策须知


  一、就业准证EMPLOYMENTPASS


  高素质的专业人士可以申请就业准证(EP)移民到新加坡。寻求雇用该个人的公司必须提出申请。只要同一家公司雇用该个人,其有效期最长为2年。如果个人换工作,新公司将不得不重新申请EP。EP最多可以续签3年。


  EP不适用任何征费或配额。每月收入超过4000美元的移民可以将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可以将父母带到新加坡。要获得EP资格,必须满足以下条件:


  1、首次入职员工的最低工资必须为每月3,300美元;


  2、最低工资可能会根据申请人的经验而增加;


  3、个人必须具有该职位所需的教育资格;


  4、个人必须有相关经验。


  二、ENTREPASS


  也被称为企业家通行证。它适用于希望移居新加坡并在该国开展新业务的外国企业家。EntrePass的有效期为1年,并可进一步更新。只有在通行证更新一次后,家属才能被带到新加坡。因此,第一年不能将家属带到新加坡。EntrePass不适用任何征税或配额。要获得EntrePass资格,必须满足以下条件:


  1、个人必须年满21岁;


  2、必须具有相关的教育和经验;


  3、申请人必须拥有至少30%的新企业;


  4、企业必须能够提供当地就业;


  5、个人的企业必须在会计和企业监管局(ACRA)注册,或者必须打算在收到EntrePass后进行注册;


  6、新业务必须符合以下四项标准之一:


  1)必须由认可的风险投资公司资助;


  2)必须具有专有知识产权;


  3)必须与一流的研究机构合作;


  4)必须与政府支持的孵化器合作。


  三、个性化就业准证(PEP)


  这是一种特殊签证,专为想要移民新加坡的高收入专业人士和就业准证(EP)持有者而设。PEP在转换工作方面为个人提供了灵活性,因为它与任何一个特定的雇主无关。该签证通常有效期为3年,还允许个人在新加坡逗留长达6个月而没有工作。PEP不适用任何征税或配额。申请人可以将其配偶、子女和父母作为家属带到新加坡。要获得PEP的资格,必须满足以下条件:


  1、如果申请人是外国专业人士,必须获得每月18,000美元的最低工资;


  2、如果申请人持有有效的EP,必须获得每月12,000美元的最低工资。


  四、S准证


  该签证旨在供希望移民到新加坡的资质较低的工人使用。寻求雇用该个人的公司必须申请此签证。配额限制了公司可以通过S通行证雇用的人数。根据这个配额,SPass持有者可以占公司总劳动力的15-20%以上。S准证有效期为2年,只要个人仍受雇于同一家公司,可以再续期3年。如果个人每月收入超过4,000美元,则个人的配偶和子女也可能移居新加坡。要获得S通行证的资格,必须满足以下条件:


  1)个人必须获得至少2,200的月薪;


  2)担保申请人的公司必须提供健康保险。


  五、亲属团聚


  持有EP、PEP或S准证的移民可以带着他们的合法配偶和受抚养子女来新加坡。继子女、普通法配偶和21岁以上的残疾子女可以通过长期访问准证(LTVP)移居新加坡。


  1、家属准证Dependent’sPass


  为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。根据相关的EP、PEP或S通行证签证的有效期,有效期最长为2年。它可能会进一步更新。家属准证不适用任何征税或配额。获得家属准证,必须满足以下条件:


  1)担保人必须每月至少赚取4,000美元;


  2)必须与配偶合法结婚;


  3)只要孩子未满21岁,他们就被视为受抚养人。


  2、长期访问证LongTermVisitPass


  这是为希望其同居伴侣、继子女和父母移居新加坡的个人而设计的。为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。只要与之相关的EP、PEP或SPass签证有效,它就有效。家属准证不适用任何征税或配额。要获得长期访问通行证的资格,必须满足以下条件:


  1)个人必须每月至少赚取4,000美元才能带上他的配偶和孩子;


  2)个人必须每月至少赚取8,000美元才能带上他的父母。


3.新加坡移民优势


  一、移民手续便捷,回报远高于成本


  新加坡GIP投资移民对申请人年龄、学历、语言没有要求,只需要企业主,在公司中占股份即可,不追究资金来源。办理周期目前为6-8个月即可获得绿卡,是目前办理投资移民速度最快的国家之一。


  新加坡永久居民在新加坡居住两年后可申请新加坡公民,是目前发达国家中入籍最快的国家之一。新加坡护照可以在189个国家免签,包括美国、日本、澳洲和欧洲大部分发达国家。新加坡公民可以免签证进入中国大陆。


  二、税收最低的发达国家之一


  与有些国家拿钱“买身份”不同,新加坡GIP投资移民要求投资250万新币在政府指定基金,基金有专业经理管理,风险小,回报率高,且政府不收任何申请费,投资所得归投资者所有。


  新加坡是中国富人进行税务规划的首选之地,企业所得税17%;个人所得税(32万新币以上年收入)22%;无遗产税;无资本利得税;海外收入和资产不征税。新加坡与中国已签署避免双重征税协定。 


  三、全球教育/医疗体系


  新加坡教育中西文化兼容,双语教学,培养国际型人才,特别适合中国孩子。能够为孩子的未来发展打下良好的基础。下一代在学校接受双语教育,在掌握流利英语的同时不放弃母语。


  亚洲及世界一流的医疗养老体系,及健全的医疗保障体系。


  2019年“墨尔本美世全球养老金指数”显示新加坡的世界养老金指数位列全球第7,高居亚洲第一;整体医疗水平世界排名第六,亚洲第一。日益完善的中央公积金体系(CPF),政府的强制储蓄政策,保障了公民医疗、教育、养老、住房等日常生活所需。


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