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2015农村教师工资改革方案最新消息:改革教师绩效工资

2015-12-14 11:15:00 无忧考网

7日,教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。报告指出,目前中青年教师已成为主体,高校教师45岁以下占比超7成。下一步,将改革教师绩效工资政策,大幅度提升教师工资绩效部分的比例。同时全面推开中小学教师定期注册制度。
明年推开教师定期注册制度
教育部教师工作司司长许涛7日表示,明年将全面推开中小学教师定期注册制度,目标是让教师队伍有很好的“源头活水”,对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。评估报告指出,2011年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来,22个省份推进试点改革,中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛,破除了教师资格终身制,提升了教师队伍的质量和水平。这项制度实施以来,已经有 2000多名教师没有通过注册,要转岗。
大幅度提升教师绩效工资比例
报告指出,与其他行业相比,中国教师工资不高、工资增长幅度低,未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。针对上述问题,报告建议,健全教师工资保障长效机制,保证教师工资水平稳步增长。改革绩效工资政策,大幅度提升教师工资绩效部分的比例。
储备师资应对“全面二孩”政策
报告指出,教师配置需进一步优化,“全面二孩”政策的实施,需要根据学龄人口高峰迁移做适当师资储备。
就教师队伍建设面临的新形势,报告分析指出,教师配置需进一步优化,中国教师队伍的区域、城乡、学校和学科之间配置还存在较为明显的不均衡,还没有很好地与国家经济社会发展和教育事业发展相协调。
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