面试试教
面试试教由用人单位组织,人选按照岗位招聘人数1:3的比例,从进编考试成绩达到合格分数线的应聘人员中由高分到低分排序确定,面试试教人数不足1:3比例的,按实际合格人数确定。学校根据应聘人员的考试测试成绩、面试试教结果确定拟聘用人员并在校内公示。
面试试教
面试试教由用人单位组织,人选按照岗位招聘人数1:3的比例,从进编考试成绩达到合格分数线的应聘人员中由高分到低分排序确定,面试试教人数不足1:3比例的,按实际合格人数确定。学校根据应聘人员的考试测试成绩、面试试教结果确定拟聘用人员并在校内公示。