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大华银行面试流程及内容介绍分享

2016-9-1 16:57:00 无忧考网

证件:一寸照片2张、笔、中英文简历、身份证(原件及A4纸复印件)、学生证(原件及A4纸复印件)、成绩单(需盖章)、外语证书(原件及A4纸复印件)、其他获奖证明(原件及A4纸复印件)。
形式:英文、中文小组面试(10人)
流程:1、由HR简单介绍招聘过程、填写个人资料(耗时30分钟)
2、阅读全英文材料,四个案例(十分钟)
案例分别为:(1)是否同意引进某一项目:该项目未来收益小于支出、产品认可度不确定且某一生产线由于人们的健康意识而不被认可;(2)由于公司财务状况紧张,选择削减开支的方法:减少加班工资(经调查员工的满意度已下降20%)或者提高产品价格(价格会高于同业竞争者);(3)该厂选择迁址或关闭;部分高层职员(10-30人左右)不同意迁址,其中一人(Rob Ma)的原因是考虑到迁址后对妻子工作的影响,提出要求赔偿,且其赔偿额高于关闭该厂的成本。如何抉择或解决此问题;(4)公司有债务,继续现金流,有两种产品供选择:第一种:弹性低的产品,选择提价或降价;第二种,弹性高的产品,选择提价或降价。且给出了每种产品同行业竞争者的价格
3、小组讨论(30分钟)
前15分钟英文,后15分钟可选择中文或英文
4、阐述观点(每人两分钟,全英文)
总结:阅读材料时间很紧,进本读不完;而且材料中细节较多,读后容易忘,且难理解; 讨论过程中,海归很占优势,因为不得不承认,国外的锻炼确实使得他们的英文表达能力比较强,笔者和其他国内的MM基本处于全程观战状态;录取率低,每组只留下一人,且据观察,均为留学多年的海归。
其实该公司虽笔试不怎么刷人,但群面刷人的比率还是很高的,如对该行特别感兴趣,同志们一定要多多练习口语呀~~
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