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人事专员工作个人年度总结

2018-1-10 15:10:00 无忧考网

【导语】以下是无忧考网为大家精心整理的《人事专员工作个人年度总结》,供您查阅。


  我于20**年9月13日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结:


  一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理


  1、人事信息档案的管理:(1)材料定期及时整理(2)确保材料完善(3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料


  2、劳动合同管理


  负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利,。


  二.员工入职、转正、离职手续办理


  同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计4、组织架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除


  三.培训方面


  1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度


  四.社会统筹保险方面


  1、本年度涉及到的工作内容:(1)已给新进员工及时办理社保(2)离职人员办理停保


  (3)符合条件的停保人员办理失业登记(4)不办理社保人员及时写放弃申明。(5)办理异地社保转移(6)办理生育保险报销


  (7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案(8)办理员工工伤的认定、理赔(9)办理员工的备案


  五.绩效薪酬方面


  1.每月员工绩效考核收集与汇总


  2.收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表:


  根据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资。


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