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2018上海交通银行信用卡中心总行校园招聘启事

2018-2-24 16:15:00 无忧考网

【导语】2018上海交通银行信用卡中心总行校园招聘启事原内容无忧考网已发布如下,供大家查阅!

  一、业务规划和综合管理经理

  职位描述:

  1、规划制定及滚动更新:组织互联网部业务规划的制定及滚动更新;

  2、互联网发展趋势调研分析:负责同业竞争信息收集、行业研究跟进;

  3、部门业务汇报材料统筹管理:负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等;

  4、部门合规管理:统筹管理部门合规工作。

  任职资格:

  1.优秀的沟通能力和团队协作精神,富有工作激情,创新欲望和责任感,能承受较强的工作压力;

  2.有良好的沟通技巧和协调能力

  3.具有敏锐的市场洞察力,善于分析用户需求,逻辑思维强,对数字和数据分析敏感,

  4.擅长信用卡业务分析,财务管理知识,数据分析

  二、产品经理

  职位描述:

  1、负责互联网平台产品的规划和设计,包括产品的项目推进工作;

  2、挖掘需求,以用户体验为核心驱动,收集整理业务需求并确定优先级,同时确保产品质量、协助达成产品目标;

  3、关注数据,通过对数据的分析,评估目标达成情况,寻找发现可改进之处,提出并推动优化方案;

  4、具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力,需具备良好的跨部门沟通协调能力,能够主导需求开发和需求管理,执行能力强,具有一定的工作抗压能力。

  任职资格:

  1、统招全日制本科以上学历,计算机、金融专业毕业;

  2、优秀的表达能力和沟通协调能力,较强的分析问题和解决问题的能力,有良好的团队协作意识;

  3、热爱互联网产品工作,熟悉互联网的特征,具有良好的产品感觉和创新能力,善于系统性思考并设计出合理的产品。

  4、熟练的文档编写能力,能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。

  三、重点项目管理专员

  职位描述:

  1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署,包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等

  2.协助完成重点创新项目的日常管理,包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等

  3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化

  4.协助完成创新文化推动工作,包括季度创新主题发布,创新提议收集等

  5.完成领导交办的其他事项

  任职资格:无

  四、信息技术管理部储备生

  职位描述:

  1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼,快速提升个人专业知识和业务技能,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

  2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

  3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责;

  4、根据二年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

  5、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

  任职资格:

  1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业,211和985院校优先考虑;

  2、优秀的中、英文书面及口头表达能力;

  3、做事严谨、细致,具备快速学习能力;

  4、具有良好的创新意识,追求卓越、勇于担当;

  5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。

  五、客户服务部储备生

  职位描述:

  1)通过为期两年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

  (2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

  (3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

  (4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

  (5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

  任职资格:

  (1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,211和985院校优先考虑;

  (2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

  (3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

  (4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越;

  (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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