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2018陕西西安工业大学高层次人才招聘岗位及工资待遇

2018-06-01 11:36:00 无忧考网

【导语】《2018陕西西安工业大学招聘高层次人才公告》已发布,无忧考网现将相关信息发布如下:

  (一)顶尖科学家

  1.引进条件

  符合以下条件之一者:

  (1)中国科学院院士;

  (2)中国工程院院士;

  (3)海外具有国内两院院士相当水平的学者。

  2.引进待遇

  根据工作需要,采取“一人一议”的方式,包含但不限于以下内容:

  (1)年薪200万元,并且聘为一级教授、博士生导师;

  (2)聘期内无偿提供180㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

  (3)提供一次性安家费100万元;

  (4)配备工作助手及工作专车;

  (5)提供2000万元科研启动费;

  (6)以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

  (二)领军人才

  1.引进条件

  年龄原则在55周岁以下,符合下列条件之一者:

  (1)国家“”、“万人计划”入选者;

  (2)国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

  (3)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

  (4)国家有突出贡献的中青年专家;

  (5)国家“973项目”、“863项目”首席科学家;

  (6)国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;

  (7)符合相当于以上条件的其他人员。

  2.引进待遇

  (1)聘为二级教授、博士生导师,按合同约定年薪80-100万元;

  (2)聘期内无偿提供140㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

  (3)提供一次性安家费80万元;

  (4)提供科研启动费:自然科学类500-800万元,人文社科类120-200万元;

  (5)配套专属的研究生招生指标,以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

  (三)学术带头人

  1.引进条件

  年龄在45岁以下,符合下列条件之一者:

  (1)国家“青年”入选者;

  (2)国家“万人计划”青年拔尖人才;

  (3)国家“百千万人才工程”人选;

  (4)国家优秀青年科学基金入选者;

  (5)中国科学院“百人计划”入选者;

  (6)国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;

  (7)近五年以第一作者或第一通讯作者在《Nature》、《Science》等国际*学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上;

  (8)符合相当于以上条件的其他人员。

  2.引进待遇

  (1)年薪40-60万元,聘为教授职务,博士生导师;

  (2)聘期内无偿提供120㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

  (3)提供一次性安家费60万元;

  (4)提供科研启动费:自然科学类200-400万元,人文社科类80-120万元;

  (5)配套专属的研究生招生指标,以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

  (四)学术骨干

  1.引进条件

  年龄在45岁以下,符合下列条件之一者:

  (1)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

  (2)省部级重点学科的学科带头人;

  (3)省级青年科技领军人才或同等层次人才;

  (4)省部级科技成果奖一等奖获得者(第1完成人);

  (5)陕西省“三秦学者”、“”入选者或其他省份相应层次人才;

  (6)学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员;

  (7)符合相当于以上条件的其他人员。

  2.引进待遇

  (1)年薪30-40万元,聘为教授职务;

  (2)提供80㎡-100㎡学校有偿集资住房一套或一次性购房补贴;

  (3)提供一次性安家费40万元;

  (4)提供科研启动费:自然科学类150-200万元,人文社科类80万元;

  (5)聘为硕士生导师,配套专属研究生招生指标。

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