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保洁员个人优秀工作总结示例

2019-1-8 15:20:00 无忧考网
【导语】工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是无忧考网整理的相关资料,希望帮助到您。

  篇一

  一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下,我们是这样做的:

  一、保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。

  1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。

  2.按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。

  名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。

  3.按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

  二、创卫严要求

  创建卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

  1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

  2.上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题,

  我们能放心。居委会领导如是一说。

  三、团结讲正气

  在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微不足道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。

  四、感慨与无奈

  在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高。感慨:有人不理解保洁。

  有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。

  五、存在问题

  女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关心,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。

  冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力。为银河添光。

  篇二

  保洁人员工作流程

  办公室报界

  1、检查各办公室内的卫生情况,发现不卫生随时清理。

  2、清洁冷热水器,保证饮用水供应。

  3、清洁男女洗手间。

  4、12:00-13:00整理办公室内务卫生。

  a.抹台,台面上的文件、杂志不准翻阅清洁后把文件杂志放回原位

  b.倒纸篓。

  c.清扫地面、玻璃、墙面卫生。

  5、抹扶手和拖楼梯的地面。

  6、周期卫生。

  a.清洁空调出风孔管装饰板。

  b.倒纸篓。

  c.星期日办公室各门打蜡。

  d.全面清洁冷热饮水器。

  7、办公室人员下班后,卫生清洁工作,全面铺开。

  a.收拾台面文件,书报,杂物,台面擦抹干净。

  b.抹椅子(着重椅子下半部分要多抹)

  c.倒纸篓。

  d.抹窗台矮墙地脚线。

  e.地毯吸尘、地面拖抹(注:吸尘时不准动用电脑插座以免消失电脑内储存资料)

  f.清洁男女洗手间。

  8、工作完毕,检查一遍如有不妥及时处理,然后关灯、关门、下班。

  保洁人员工作要求

  第一条保洁人员工作时间:

  (一)保洁人员实行8小时工作制,上班时间为:7:30—11:30;12:30—4:30

  (二)保洁人员清扫时间:

  7:309:0011:0012:3014:0016:00

  如遇雨雪等特殊天气,应随时对楼内进行保洁。

  第二条保洁人员职责范围:

  (一)负责楼道、厕所卫生,每天随时清扫,保持整洁。楼道及门厅玻璃每月擦两次(临时安排的除外)。

  (二)大放、小放、多功能厅每周清扫一次,平时随时清扫。

  (三)负责门前三包及后院过道卫生,每天上午彻底清扫一次,平时巡视。

  (四)负责垃圾清运工作,及时清理楼内外垃圾。保持楼内地面无纸屑、无烟头、无痰迹、无杂物,窗明几净无塌灰。

  (五)卫生用具要自觉地整理和保护。厕所与楼道的清扫用具,严禁混合使用。大小便池无便迹、无异味。

  (六)随手关灯、关水龙头,节约用水、用电。

  (七)维护好清洁用具,不损坏不丢失。保证上下水畅通。

  (八)不能造成因卫生不达标被有关部门处罚。

  (九)发现办公楼内有设施损坏等问题应及时汇报。

  (十)下班前认真检查各责任区的门窗。

  第三条完成领导交办的其它临时性工作。

  第四条本要求自2014年2月10日起开始执行。

  北京市电影股份有限公司物业管理部

  二零一一年二月十日

  保洁人员工作职责

  一、保洁员工作标准:

  1:啤酒广场的收银台、餐桌、设备,擦拭洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

  2:走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹。

  3:走道内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

  4:市场的酒水器具的清洗及保养,

  5:在不会使用机器或设备时,不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故。

  6:保洁人员应注意自我保护,清洁完毕,应注意洗手。7:应严格遵守公司制度,不得公物私用,将公司物品带处广场。

  8:在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。9:工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导,不得私贪。

  10:餐桌清洁迅速,及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。

  11:及时的完成领导交办的任务。

  12:营业结束后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放

  整齐,方可下班。

  13:妥善保管清洁工具,不得丢失和人为损坏

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