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支部党建季度工作计划

2019-6-11 16:27:00 无忧考网

导语】工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲,在工作的方方面面都会涉及到工作计划,比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。欢迎来到无忧考网,本文是为您特别搜集的《支部党建季度工作计划》,欢迎鉴赏!



  【篇一】

  一、加强理论学习,提高政治素养本季度学习内容

  1、《科学发展观读本》

  2、《中国*章程(修正案)》

  3、《政府工作报告》

  二、强化支部建设和党员队伍建设,充分发挥战斗堡垒作用

  1、建立健全支部制度,规范党支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设,不断完善工作机制,推进各项工作开展。

  2、设立两个“党员示范岗”,制定“党员示范岗”标准及考核细则。充分发挥先进典型的示范作用,推动支部党员整体素质的提高。

  3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作,认真做好预备党员的再教育工作,确保新党员的发展质量。

  三、健全组织生活制度,保证支部活动正常化

  1、严格执行党内生活的各项要求,切实抓好“三会一课”制度的落实,认真落实每月一次党组织生活,每半年一次党课。

  2、每月召开一次党小组生活会,党员汇报思想情况,自觉接受组织的帮助和教育。

  3、按照市建设局党委的统一部署,开展“阳光体系,内控制度”建设工作。

  四、强化教育、监督机制,加强党风廉政建设

  1、每月进行一次党风党纪和廉政教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。

  2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定,经常对照与检查,增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识,严格执行责任追究制,保证干部廉洁奉公,单位风清正源。

  3、邀请市建设局纪委相关领导作党风廉政建设和勤政廉政方面的专题讲话。

  五、深入推进干部队伍能力作风建设

  1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中,树立注重品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能力,改进作风。

  2、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法,全力推进干部队伍能力作风建设。

  3、开展谈心活动,密切联系群众。深入开展谈心谈话活动,及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态,广泛听取职工意见和建议,不断改进工作,努力营造和谐的工作氛围。

  六、认真开展社会治安综合治理,安全生产工作,加强对群团工作的领导

  1、按照建设局工作要求,制订我站20xx年第二季度社会治安综合治理工作意见,并组织实施。

  2、根据建设局安全生产工作意见,制订我站20xx年第二季度安全生产工作意见,并组织实施。

  3、加强对工会等群团工作的领导,在“三•八”妇女节来临之际组织单位全体女职工外出参观学习。

  七、加强党建和精神文明建设,争创区级“文明单位”

  1、对照建设局党建和精神文明建设工作目标,制订我站20xx年第二季度党建和精神文明工作意见。

  2、积极参与创建区级“文明单位”活动,加强文明建设,提高服务质量,争创群众满意的“文明单位”。

  八、完成建设局党委布置的其他党建工作。

  【篇二】

  二季度党建思想政治工作指导思想是:以党的18大精神为指针,认真贯彻全国“两会”精神,以党代会为契机,进一步加强党的建设,加强宣传思想工作,加强党风廉政建设,加强企业文化建设,促进企业持续健康发展,以优异成绩向公司党代会献礼。

  一、以召开党代会为契机,进一步加强党的建设

  1、开好党代会或党员大会。各单位要学习借鉴试点单

  位经验,认真做好筹备工作。

  一是起草好“两委”报告。要把起草报告作为党代会筹备工作的重要任务,形成高质量的报告,既要体现公司精神,又要符合单位实际;既要主题鲜明,又要突出特色。

  二是做好代表选举工作。要根据代表名额和构成比例,自下而上、上下结合,反复酝酿、逐级遴选,并按照规定时间完成代表选举。

  三是做好“两委”委员候选预备人选推荐。要在充分酝酿的基础上做好提名工作,严格按照民主集中制原则,推选“两委”委员候选人预备人选,并报公司党委审批。

  四是高质量开好党代会,按照程序、把握细节,确保党代会开得圆满成功,达到预期目的。五是抓好宣传发动,营造浓厚氛围,动员广大动员以实际行动迎接铁法能源公司首次党代会召开。

  公司党代会筹备工作指导组要认真推介试点单位经验,对各单位党代会和党员大会的加强指导。

  2、深入开展创先争优活动。要进一步落实创先争优活动方案,扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。注重发现总结典型,充分发挥典型示范带动作用。特别是要围绕二季度安全生产,开展好安全生产创先争优活动,充分发挥党组织和党员在安全生产中的突出作用。

  3、开展迎接党代会召开和迎接建党周年系列活动。有七项活动:

  一是在党员中开展“三讲”(讲理想、讲党性、讲奉献)主题教育,并在党员和职工中开展“立足岗位保安全、做贡献,以实际行动向党代会、建党周年献礼”活动;

  二是召开“纪念建党周年、创先争优交流表彰大会”,交流创先争优活动经验,命名表彰先进党委、先进支部、优秀党员和优秀党务工作者;

  三是举办“党的光辉照我心”红诗诵读比赛;四是举办“在党旗下成长”青年红歌比赛;五是举办“庆祝建党周年”知识竞赛;六是矿区电视台、铁法能源报开辟“党员先锋颂”专栏,宣传优秀党员事迹,并汇编《党员风采录》一书;七是举办“庆七一、弘扬中华传统文化”书法作品展。各单位要结合实际作出安排、抓好落实。

  二、适应新形势新任务,进一步加强宣传思想工作,

  1、强化安全思想教育。

  一是深入开展安全大讨论,引导职工“认清形势、坚定信心、查找差距、整改落实”,总结一季度安全工作,找出安全管理上存在的问题和经验教训,围绕零亡人目标能否实现、怎样实现等问题进行广泛深入地讨论。引导广大职工,统一思想、提高认识,下定决心、坚定信心,确保实现二季度安全生产零亡人。公司机关督导组要加强大讨论的督导检查。

  二是深化安全教育和培训。充分利用班前会加强职工安全思想教育,加强班前会主持人培训,探索行之有效的教育方式方法,进一步提高班前会教育质量。

  三是对有关单位的安全思想教育经验进行归纳梳理,安排好现场观摩,适时召开安全教育经验交流会。四是开展六月份(全国)安全生产月活动,组织好安全生产咨询日,营造浓郁的活动氛围。

  2、加强思想政治工作。

  一是举办雷锋传人郭明义先进事迹报告会。

  二是下发创建学习型企业实施方案,组织开展好“宣传部长读书沙龙”和“职工读书兴趣小组”等读书学习活动。

  三是组织好第二届“感动铁能人物”推荐评选工作,同时做好首届“感动铁能人物”先进事迹和窗口优质服务经验的归纳整理,分别汇编成册下发到基层单位,组织职工学习。

  四是抓好职工队伍建设,加强职工思想动态分析,有针对性地做好疏导工作,理顺情绪、化解矛盾。加强综合治理,强化法制教育,增强全员法制观念。完善矛盾纠纷调解机制,限度地减少不和谐因素。

  3、加强政治理论学习。

  一是加强社会主义核心价值观教育,弄懂弄通什么是社会主义核心价值体系,什么是核心价值体系的灵魂、主题、精髓和基础。社会主义核心价值体系,包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。其中,马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂,中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题,民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓,社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。

  二是按照公司《二季度理论学习要点》,抓好中心组学习,重点学习好“两会”精神。公司党委宣传部要及时提供学习资料。

  4、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》,制定本单位更为具体的方案,明确指导思想、创建目标、重点内容容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部,学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知.

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