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日本移民成立公司的指南

2020-04-08 18:06:00 无忧考网
【导语】日本投资移民的申请人一般只需要2-3个月即可获得日本入管局核准,3个月即可拿到准移民签证。下面无忧考网就给大家分享下日本移民成立公司的指南,欢迎阅读!




日本移民成立公司的指南

  一、申请条件

  1.主申请人年满20周岁

  2.在日本成立公司,注册资本金500万日元以上(约合人民币30万元)

  3.在日本有固定的办公场所

  4.配偶和21周岁以下子女可随行,18岁以上子女需保持全日制在读

  注:主申获得为期1年经营管理签证,配偶和子女获得家族滞在签证

  二、审查标准

  日本经营管理签证的在留期间分1年、3年和5年三种,根据满足以下文中审查标准的程度来签发和续签。

  1.满足有500万日元注册资金

  2.确保事业经营场所和办公设备的存在

  3.除经营者以外雇佣居住在日本的常勤职员2名以上。关于常勤职员,即使没有雇用,也有获得签证的可能。(请参照下方“审查要点C”)

  4.业务的可行性和稳定性和连续性

  5.实质性经营

  三、审查要点

  A.投资资金要有500万日元以上,其投资额的估算,不仅仅是公司的基本金,还包括办公场经营场所的租金、复印机、自动化办公机器、从业人员的工资等。有很多设定公司的资本金在500万以上。在公司设立手续方面,不仅公司法,还会产生和入管法相关联的事项需要注意。

  B.关于办公经营场所的面积,也设定了审查的基准,必须确保能够安定事业经营的足够空间。自住房的一部分想要作为办公经营场所是否可以?居住部分和办公经营部分如果能够明确分开也有可能,但是各自的住宅布局不同要个别判断。

  C.常勤职员雇佣2名以上,在这方面经常有误解的人。入管法的条文上确实这样记载,但是审查时有入管局内部的审查基准。有时候,即使没有雇佣2名常勤职员,只要投资金额实际担保,也有很多案例成功获得了经营管理签证。

  D.关于常勤职员的雇佣保险,在日本即使雇用1名常勤人员,也有义务加入社会保险。社会保险可向社会保险劳务士咨询。

  四、雇佣员工要求

  原则上,如果出资了500万日元以上资本金设立公司,可以不雇佣员工。不过,自从[投资经营]签证改为[经营管理]签证后,我们也看到了日本入管局更看中创业者的“经营和管理的才能”。如果客户在创业中体现出足够的经营管理的能力,而不是完全自己做体力工作,就没什么好担心的了。

  

扩展阅读:日本的房产税

  总体上日本是一个税负不重的国家。以上述普通新筑一户建为例,在买房时的税种主要有:

  1、不动产取得税3%

  2、权登记税(自用新建住宅低)0.15%

  消费税(相当于国内的税的税种,顺便说下国内的消费税在日本的对应税种是对烟酒等少数商品征收的税)5%

  印花税:在签订合同时缴纳的契税。一般来说要在买房和借房贷时各缴一回,总计35000日元定额。

  3、在保有房屋,需要每年缴纳的税种

  固定资产税:名义上的税率是1.4%,但计算相当复杂,是根据专业人士调查和计算的重建成本加上折旧率等等得出一个应纳税年份的额度的叫“固定资产评价“的接近于实际价值的东西,平均下来大概等于新房价格的七八成吧,对土地和上面的房屋分别征税。对于自用房屋的土地200平米以下的面积只需要交应纳税额的1/6,对于房屋头三年似乎是减半。总计一年10万日元上下的样子。顺便说下日本的三大国家资格是律师、注册会计师、还有一个就是这个业务内容之一是计算别人房子值多少钱的不动产鉴定士,很牛逼的。

  都市计划税0.3%,用于修建和养护道路,小公园,下水道等共用设施。

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