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2020宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)自主招聘公告【34人】

2020-04-14 11:13:00 宁夏公共招聘网
【导语】2020宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)自主招聘34人,报名时间:2020年4月20日(星期一)8:00至4月27日(星期一)18:00,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:  宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)是宁夏首所国家示范性高等职业技术学院,首批进入全国200所优质高职院校立项建设单位,获批全国56所“双高计划”建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位,是全国“首批职业院校数字校园建设实验校”,宁夏首批“互联网+教育”示范校,是国家高技能人才培训基地和专业技术人员继续教育基地。

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人标准与岗位所需的专业、技能、资格条件相结合;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合。

  二、招聘计划

  具体招聘单位、岗位、人数详见《2020年宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

  三、招聘对象及招聘条件

  面向全国范围招聘具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行职责义务;

  3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.硕士研究生年龄35周岁以下(1984年4月20日以后出生),博士研究生年龄40周岁以下(1979年4月20日以后出生);

  6.符合《2020年宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件;

  7.法律法规规定的其他条件。

  (二)下列人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职的人员;

  3.在处分期间的人员;

  4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

  6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

  7.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生;

  8.现役军人;

  9.区内机关事业单位正式在编工作人员;

  10.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员;

  11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

  四、招聘程序

  按照发布招聘信息、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告拟于4月13日(星期一)在宁夏公共招聘网(网址:http://www.nxjob.cn/),宁夏高层次人才工作网(网址:https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学校园网(网址:http://www.nxtc.edu.cn;http://www.nxtvu.edu.cn)发布。

  (二)报名

  1.报名方式:本次招聘报名采取网上报名方式。应聘者登录宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学校园网(网址:http://www.nxtc.edu.cn或http://www.nxtvu.edu.cn,点击首页“网上报名”后,进入“宁夏职业技术学院2020年公开招聘工作人员”报名系统),按要求提交应聘材料。应聘者也可以使用手机扫描二维码进入报名系统,按要求提交应聘材料。
  2.报名时间:2020年4月20日(星期一)8:00至4月27日(星期一)18:00,根据报名情况决定是否顺延。

  3.报名程序:

  (1)网上报名。

  (2)填写应聘信息。应聘者按要求填写本人报名信息,每位应聘者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。学校审核后系统会自动给应聘者发邮件和手机短信,通知是否通过资格审核。

  (三)资格初审

  1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责,填报虚假信息的,一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通,以便通知有关事宜。

  2.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕,并予答复。

  (四)资格复审

  应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

  资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。

  应聘人员须提供以下材料:

  1.身份证的原件、复印件;

  2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;2020年应届毕业生提供就业推荐表或相关证明,可进入考试程序,待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。国外归国人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前;

  3.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件;

  4.政治面貌要求为中共党员的职位,需提供县级以上组织部门开具的证明原件;

  5.报考教师岗位必须提供相关企业工作经历证明等材料;

  资格复核需填写《自主招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与学校各留存一份。合格的面试人员名单在学校网站上公示(5个工作日),公示结束后不再递补。

  (五)考试内容及考试成绩

  考试由宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)组织。

  1.笔试

  (1)凡招聘岗位人数与通过资格复审人数比例超过1:6的(7人以上),必须增加笔试环节,并根据笔试成绩按照1:3比例确定参加面试人选(思想政治辅导员按招聘计划的男女比例确定名额)。

  (2)笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试。笔试分值为100分。

  (3)笔试时间和地点另行通知。

  (4)笔试结束后,由学校公开招聘领导小组按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。

  2.面试

  (1)面试时间:拟定于7月进行,具体根据疫情防控工作进展及时调整。

  面试时间提前一周通过学校网站发布公告、打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。

  (2)面试形式、内容

  ①教师岗位面试实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟,回答问题10分钟,准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

  ②院系思想政治辅导员、院系教学秘书、学分银行标准研发人员、创新创业教育工作人员、实验室管理员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟,以现场回答问题方式考查应聘人员与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

  ③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。

  3.考试总成绩计算方式

  面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生,笔试成绩只作为进入面试的资格,不计入考生总成绩。

  面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的,取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。

  考生成绩向社会进行公布,接受监督。根据面试人员的成绩按岗位由高分到低分排序,按照岗位招聘计划1:1比例,确定体检、考察对象。面试成绩出现并列时,经加试后确定。

  (六)体检

  1.体检由宁夏职业技术学院组织,安排县级以上综合医院实施,具体时间、地点由学校组织人事部负责通知。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

  3.学校或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

  5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

  6.体检工作由学校组织人事部及纪委全程监督。

  (七)考察与公示

  1.对体检合格列入考察对象的人员,由我校组织人事部会同相关单位进行考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查,核实学历学位,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察要做到全面、客观、公正。同时,考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

  2.考察中发现因个人品德问题、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,可取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

  3.根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在宁夏职业技术学院门户网站公示5个工作日。

  (八)聘用及待遇

  1.公示期满无异议的拟聘用人员,经党委会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格,并计入个人诚信档案,今后不得参加我校的人员招聘。

  2.单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年),确立人事关系,并按规定办理相关手续。

  3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

  五、其他

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

  (二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程,无论在任何环节,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,取消应聘资格。

  (三)招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准),因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位,不再进行补录。

  六、联系方式:

  联系人:张老师、任老师、安老师

  联系电话:0951-2135149

  举报电话:0951-2135068

  学校地址:宁夏银川市西夏区文萃路宁夏职业教育园区

  附件>>>点击查看

  2020年宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

  宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学

  2020年4月13日

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